事例紹介
労働問題

退職金を全額支払ってもらえた事例

退職金規程により算定される退職金があったが、元勤務先が、懲戒処分もないのに、恣意的な理由で、退職金を大幅に減額した。交渉により、そのような減額は根拠がないことをきちんと主張し、退職金全額の支払を得ることができた。

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