会社の代理人として、労働審判及びその後の訴訟を遂行した事例。

会社に対してされていた残業代の請求に対して、残業をしていない事実が判決で認められた。

残業代でなければ同額の金銭の支払合意をしたという従業員の主張に対しては、会社が従業員に対して貸し付けた金銭との合意による相殺であるとの主張が認められ、請求全額が棄却された。